HR Care Officer

Functie

Onze Klant is de nummer 1 in geïntegreerde beveiliging. Die toppositie hebben we te danken aan onze kanjers van medewerkers – voor en achter de schermen. Want de juiste mensen op de juiste plek, die maken het verschil voor onze organisatie, onze klanten én zichzelf. Onze klant is momenteel op zoek naar een HR Care Officer die verantwoordelijk zal zijn voor het coördineren van het verzuimbeleid met als doel een efficiënte aanpak van absenteïsme en het behoud van talent binnen de organisatie.

Taken:

• Monitoren van ziektemeldingen en ongeoorloofde afwezigheden.
• Voeren van gesprekken met personeelsleden die herhaaldelijk afwezig zijn.
• Beheren van individuele dossiers.
• Analyseren en rapporteren van de resultaten van het gevoerde beleid aan relevante belanghebbenden.
• Organiseren van intern overleg en delen van kansen.
• Aanmoedigen van interne loopbaanontwikkeling binnen de organisatie.
• Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en wijzigingen in de wet- en regelgeving.

Jouw profiel

Wat we zoeken:

• Bachelor diploma in een sociale richting.
• Tweetalig Nederlands/Frans, met goede kennis van Engels.
• Goede kennis van MS Office en SAP.
• Vertrouwdheid met welzijnswetgeving.
• Dynamische persoonlijkheid, communicatief en stressbestendig.

• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

Wat we bieden:

• Een stabiele werkomgeving met werkzekerheid en aantrekkelijke loonvoorwaarden.
• Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, en netto onkostenvergoeding.
• Kansen voor continue groei en ontwikkeling in een multinational.
• Een boeiende werkomgeving met nadruk op sociaal contact, diversiteit en teamwerk.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken met alle benodigde tools voor efficiënt werken.
• Deelname aan uitdagingen voor goede doelen, waarbij de organisatie bijdraagt bij het behalen van gezamenlijke doelen.
• Plaats van tewerkstelling: Zaventem.